Dossier Management: Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) HR Als leidinggevende ben je constant

Als leidinggevende ben je constant op zoek naar methoden om het beste uit jouw werknemers te halen

In dit themadossier lees je er alles over

Grote kans dat je er toch een keer mee te maken krijgt

Voor veel ondernemers is dit een doemscenario

Wouter Fioole is trainer en spreker voor managers

Dossier Management: Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) HR Als leidinggevende ben je constantHoe zorg je er als manager voor dat je werknemers cht enthousiast zijn om door te leren? In deze tijd vol AI ontwikkelingen is het bijvoorbeeld van groot belang dat werknemers digitaal mee kunnen komen. Hoe help je hen over de drempel om AI vaardigheden, maar ook allerlei andere vaardigheden die hen verder helpen in hun werk en loopbaan, onder de knie te krijgen? Wat helpt is om werknemers zelf aan de slag te laten gaan. Een veelgebruikte aanpak is